Nos offres
Un espace régulier et structuré pour analyser ce qui se passe vraiment dans votre travail, avec un cadre rigoureux et un regard extérieur expert.
Qu'est-ce que c'est ?
L'analyse de pratiques professionnelles est un dispositif qui permet à des professionnels de revenir sur des situations vécues pour les comprendre autrement et enrichir leurs pratiques.
Ce que c'est
Un groupe de professionnels se réunit régulièrement pour analyser des situations de travail réelles. Chaque séance s'appuie sur une situation apportée par un participant — une difficulté, une tension, un événement marquant — et le groupe travaille à en comprendre les dynamiques, les enjeux et les possibles.
Ce que ce n'est pas
L'analyse de pratiques n'est pas un espace thérapeutique : on n'y traite pas les personnes, on y travaille le professionnel. Ce n'est pas non plus un cours théorique : le point de départ est toujours une situation vécue, pas un savoir à transmettre.
Les formats
Le groupe se réunit à intervalle régulier, dans une configuration adaptée à votre métier, votre secteur et vos contraintes.
01
Des professionnels de structures différentes, réunis autour d'une problématique commune. La diversité des contextes enrichit la lecture des situations.
02
Une équipe ou un collectif métier d'une même structure, pour travailler des situations partagées et ancrées dans un contexte organisationnel commun.
03
Séances mensuelles ou bimensuelles de 2h à 3h, sur un cycle de plusieurs mois. Le rythme est fixé collectivement à la constitution du groupe.
1. Présentation d'une situation
Un participant expose une situation professionnelle vécue, sans être interrompu.
2. Questionnement du groupe
Les autres participants posent des questions pour préciser les faits, le contexte et les enjeux.
3. Analyse collective
Le groupe explore les hypothèses de compréhension, avec l'appui d'apports issus de la psychologie du travail et de la sociologie des organisations.
4. Mise en perspective
Le participant reprend la parole pour dire ce que l'analyse lui a permis d'éclairer, sans obligation de solution immédiate.
Pour qui ?
Cadres & managers
Confrontés à des décisions complexes et à l'isolement décisionnel.
Travailleurs sociaux
Exposés à des situations humaines exigeantes, souvent traitées dans l'urgence.
Soignants
Confrontés à la charge émotionnelle et organisationnelle du soin.
Équipes
Souhaitant renforcer leur capacité collective à analyser leurs situations de travail.
Organisations
Cherchant à outiller durablement leurs collaborateurs face à la complexité du travail réel.
Ce que ça apporte
Le cadre
Confidentialité
Ce qui est partagé dans le groupe reste dans le groupe. Principe fondamental et non négociable.
Non-jugement
Les situations sont questionnées avec rigueur — les personnes ne sont ni évaluées ni stigmatisées.
Régularité
La stabilité du groupe et la régularité des séances sont les conditions d'un travail en profondeur.
Animation experte
Chaque groupe est animé par des professionnels formés à la psychologie du travail et à la sociologie des organisations.
Rythme
Mensuel / bimensuel
Durée séance
2h à 3h
Format
Présentiel / distanciel
Tarif
Sur devis