Traitées dans l'urgence
Peu d'espaces pour prendre du recul et analyser ce qui se joue réellement dans les situations complexes.
Offre de dispositif
Un espace collectif, exigeant et sécurisé pour penser ce qui se joue vraiment dans votre travail.
Un espace structuré pour penser le travail complexe en collectif
01 — Le constat
Les cadres et managers prennent des décisions complexes… souvent dans l'urgence, souvent seuls.
Tensions organisationnelles, injonctions paradoxales, conflits de valeurs, décisions à fort impact humain : ces situations relèvent de dynamiques collectives, mais restent pensées individuellement. Cette absence d'élaboration partagée conduit à l'isolement, l'usure, et des réponses peu ajustées.
Peu d'espaces pour prendre du recul et analyser ce qui se joue réellement dans les situations complexes.
Alors même qu'elles relèvent de dynamiques collectives et organisationnelles.
L'absence d'élaboration collective épuise ceux qui portent les situations difficiles.
Sans recul, les décisions sont prises à partir de représentations subjectives, non des réalités du travail.
02 — Notre réponse
Nous créons un espace structuré où ces situations peuvent être concrètement travaillées. À travers un cadre rigoureux et une dynamique d'intelligence collective, les participants bénéficient de regards croisés et d'éclairages issus de la psychologie du travail et de la sociologie des organisations.
Nous partons du travail, pas des individus.
6 à 8 pairs confrontés aux mêmes réalités du travail, réunis dans un espace d'analyse partagé.
Un cadre d'analyse rigoureux, ancré dans le réel du travail — pas dans les seuls ressentis individuels.
Confidentialité totale. Parole libre. Non-jugement. Un espace pour travailler ce que l'on ne peut traiter ailleurs.
Des compréhensions qui ouvrent de nouvelles marges d'action, directement mobilisables dans la pratique.
03 — Notre approche
La plupart des dispositifs partent des individus. Nous partons du travail.
04 — Format du dispositif
Déroulé d'une séance
Situation réelle apportée par un participant
Travail d'intelligence collective
Mise en perspective & analyse
Éclairage psycho-sociologique du travail
Plan d'action concret
05 — Bénéfices concrets
Dépasser les lectures immédiates pour agir en lien avec les réalités du travail, pas uniquement à partir de représentations.
Identifier ce qui, dans l'organisation ou dans les relations, empêchait d'avancer — et retrouver des marges de manœuvre concrètes.
Ne plus porter seul les situations difficiles. Partager, analyser ensemble, et sortir de l'isolement décisionnel.
Une capacité d'analyse qui se construit et s'applique bien au-delà des séances, dans d'autres contextes professionnels.
Plus de fluidité et de justesse dans les relations, en ajustant sa posture face aux tensions et aux incompréhensions.
Au contact d'autres professionnels confrontés à des problématiques similaires ou différentes — une richesse unique.
06 — Le cadre
Ce qui est partagé dans le groupe reste dans le groupe. Principe fondamental et non négociable.
Les situations sont questionnées avec rigueur. Les personnes ne sont pas évaluées ni stigmatisées.
Les participants ne sont pas spectateurs : ils sont pleinement impliqués dans la réflexion collective.
Chacun contribue à la qualité du travail collectif. Présence et engagement dans la durée sont requis.
07 — Tarifs
Tarif individuel
1 300 €
TTC par cycle complet
Tarif entreprise
6 000 €
TTC pour le groupe
Ce que vous venez chercher ici, ce n'est pas une formation classique. C'est un espace structuré, avec un cadre exigeant, qui permet de travailler en profondeur des situations que vous ne pouvez pas traiter ailleurs.
Prochaine étape
Un appel de 30 minutes pour identifier si ce dispositif correspond à vos besoins.
emilie.maupu@kidiwi-coaching.com
+33 (0)7 70 05 06 73
ericroussel440@gmail.com
+33 (0)7 81 33 30 72